Sundar Pichai, CEO de Google y Alphabet, ha confirmado que la compañía planea reducir su plantilla este año. Esta decisión ha generado inquietudes acerca del compromiso de la empresa con sus valores y principios. Pichai ha mencionado que están contratando «para una realidad económica diferente», pero esto no ha calmado las preocupaciones de muchos empleados que sienten que su bienestar no es prioridad. Los recientes despidos han afectado a varios roles dentro de la empresa. A pesar de este cambio abrupto, algunos empleados se muestran optimistas sobre su futuro. Esta tendencia de reducción de personal en Google es parte de una ola más grande de despidos en la industria tecnológica, con más de 7.000 personas despedidas por varias empresas desde principios de este año.
Según The Verge, en un memorando, Pichai dijo que Google »tiene metas ambiciosas e invertirá en prioridades clave este año». Sin embargo, también mencionó que la empresa tendrá que tomar decisiones difíciles para alcanzar esos objetivos. Pichai escribió en el memorando:
Muchos de estos cambios ya se han anunciado, algunos equipos seguirán tomando decisiones específicas de asignación de recursos según sea necesario durante todo el año y ciertos puestos pueden verse afectados.
Contenido:
Antecedentes
En enero de 2023, Pichai anunció que reduciría la plantilla de Google en aproximadamente 12.000 puestos de trabajo, lo que representa aproximadamente el 6% de sus empleados. Estos despidos formaron parte de un plan para reducir costos y reestructurar la empresa, centrándose en sus principales prioridades de productos. Google había experimentado un crecimiento significativo en los últimos años y había contratado empleados en una situación económica diferente a la actual, lo cual llevó a la necesidad de realizar estos despidos en varios departamentos, incluyendo ingeniería, asistentes de voz, hardware y ventas de publicidad. La forma en que la empresa manejó los despidos, principalmente a través de correo electrónico, fue criticada, así como el impacto en su cultura centrada en los empleados.
Los despidos en Google reflejan una tendencia más amplia en la industria tecnológica, ya que varias otras empresas también han despedido a miles de trabajadores en los últimos meses. A pesar de esta difícil decisión, Google sigue siendo optimista sobre las grandes oportunidades que se avecinan, gracias a su sólida misión, el valor de sus productos y servicios, y sus inversiones en IA.
A partir de principios de este año, Google ha despedido a más de 1.000 empleados como parte de una importante reorganización interna. Inicialmente, se eliminaron cientos de puestos de trabajo en las divisiones de equipos y servicios de la empresa. Era necesario unificar los equipos de hardware de Pixel, Fitbit y Nest bajo un solo liderazgo. También se confirmaron despidos en el equipo de asistentes y en el equipo central de ingeniería, afectando a cientos de empleados en cada departamento. A principios de esta semana, el departamento de ventas de publicidad también despidió a cientos de empleados, y el miércoles se despidió a unos 100 miembros del equipo de YouTube. Según la nota de Pichai, se esperan despidos menores en el futuro.
Impacto de los despidos en los empleados de Google
La decisión de recortar el 6% de la fuerza laboral global, aproximadamente 12.000 puestos de trabajo, ha generado preocupación entre muchos empleados actuales y ha dejado temores sobre su futuro. Es importante considerar el impacto de los despidos en los empleados y en la cultura empresarial, especialmente si se desea construir una organización siempre lista, receptiva e innovadora. En situaciones como esta, puede ser útil adoptar un enfoque más compasivo en los despidos, brindando más apoyo y recursos a los empleados durante la transición.
Declaración de Sundar Pichai
En una carta abierta, Sundar Pichai, CEO de Google y Alphabet, mencionó que la empresa está contratando «para una realidad económica diferente» a la actual. Sin embargo, esta afirmación no ha abordado las preocupaciones de muchos empleados que sienten que su bienestar no es considerado. A pesar de este cambio abrupto, algunos empleados se muestran optimistas sobre su futuro. Por ejemplo, Kevin Bourrillion, un ingeniero de software con 19 años de experiencia en Google, fue uno de los despedidos. Él considera que estos despidos fueron una bendición, ya que necesitaba un cambio en su vida. También espera encontrar nuevas oportunidades. La reducción de personal en Google forma parte de una tendencia más amplia en la industria tecnológica, con más de 7.000 personas despedidas por diversas empresas desde principios de este año.
Últimas palabras
Sundar Pichai ha confirmado que Google planea despedir a más empleados este año. Esta decisión ha generado preocupación sobre el compromiso de la empresa con sus valores y principios. También existe preocupación por el impacto de los despidos en los empleados y se está siguiendo de cerca la cultura empresarial. A pesar de los desafíos, algunos empleados expresaron perspectivas positivas para su futuro. Parecen centrarse en la necesidad de cambio y nuevas oportunidades. Los despidos en Google son parte de una tendencia más amplia en la industria tecnológica, con muchas otras marcas reduciendo su plantilla en los primeros meses del año. Afrontar una situación así no es fácil y la pérdida de empleo a principios de año seguramente afectará a los antiguos empleados.
Biografía del autor
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